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構建企業核心價值體系 打牢和諧礦區思想道德基礎
[發布時間:2009-04-23 00:00:00 點擊率:]

  □  徐  瑞

  

  胡錦濤總書記在十七大報告中強調,社會主義核心價值體系是社會主義意識形態的本質體現;要建設社會主義核心體系,增強社會意識形態的吸引力和凝聚力。這進一步明確了思想道德建設的根本,抓住了意識形態工作的關鍵,為做好新形勢下的宣傳思想工作和精神文明建設指明了方向。構建和諧礦區建設是構建和諧社會的一個重要方面,也是離不開企業核心價值體系指導。企業核心價值體系,是落實科學發展觀、努力構建和諧礦區進程中的根本思想基礎,是廣大干部職工的共同精神力量。

  山東肥城礦業集團曹莊礦緊緊把握核心價值體系建設的基本內容,把建設企業核心價值體系作為一項重要任務,周密部署,精心組織,融入精神文明建設的全過程,努力在全礦形成統一的指導思想、共同的信念、強大的精神支柱和基本的道德規范,進一步為構建和諧礦區提供強大的思想道德基礎。

  一、樹立和諧理念,提高廣大員工對企業核心價值體系的認知感和認同感,為和諧礦區建設提供堅實的思想基礎。

  企業理念是企業文化的核心內容,是最能體現企業個性、促使并保持企業正常運作及長遠發展而構建的反映企業經營意識的價值觀體系。大力弘揚企業理念,有利于引導和激勵公司廣大員工心系企業,勤奮工作;有利于增強企業的凝聚力、向心力和競爭力;有利于提高企業的社會認同度、美譽度和信任度,推動企業不斷開創新局面。

  曹莊礦作為一個老企業,有著深厚的文化底蘊,靠特有的文化理念,引領企業不斷取得新成就。在構建和諧礦區建設進程中,該礦以“三為三盡”為企業核心價值觀,以“科學發展、富庶和諧”為指導,努力構建核心價值體系。近幾年,該礦形成了“以人為本、改革創新、追求卓越、共創輝煌”的企業理念,和“愛崗敬業、盡心盡責”的職業道德觀,實踐和追求“誠信、務實、高效、創新”的精神,堅持扶危濟困、共同富裕、義利兼顧、德行并重、發展企業、成果共享,最終形成了“為社會盡責,為企業盡力,為家庭盡心”的核心價值觀,這一核心價值觀涵蓋了社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德諸方面的內容,擺正了社會、企業、家庭、個人之間的利益關系,能夠引起大家的共鳴和認可,廣大干部職工形成了共同踐行的價值和心理。在這些理念的引領下,廣大干部職工跳出曹礦謀發展、跳出煤炭謀發展、跳出常規謀發展,永不言衰、奮發圖強,職工思想觀念發生了根本性變化。

  二、培育和諧精神,提高企業核心價值體系的凝聚力和向心力,為和諧礦區建設提供牢固的精神紐帶和強大的精神動力。

  構建企業核心價值體系,就是要在全礦上下形成奮發向上的精神力量和團結和睦的精神紐帶,打牢全體職工共同奮斗的思想基礎。通過大力弘揚企業和諧精神,可以最大限度地形成對企業核心價值體系的廣泛共識,產生凝聚力和向心力。

  曹莊礦在構建企業核心價值體系過程中,提出了建設科學發展、富庶和諧的曹莊煤礦?茖W發展包括:突出以人為本,挖掘最大潛能科學精細管理,彰顯文化作用,安全穩定發展,經濟效益日益攀升等。富庶和諧包括:礦興民富,豐衣足食,物質涌流,生活殷實,政治清明,公平正義,言論自由,成人達己,仁者愛人,心平氣順,風正民樸,祥和坦然,見賢思齊等內涵。為了達到目標,筑牢了堅實的基礎:安全穩定、長治久安——人文基礎;干部示范、一身正氣——政治基礎;提高效益,加快發展——經濟基礎;提高收入、惠及職工——物質基礎;潤物無聲、和風細雨——思想基礎;廣泛參與、豐富多彩——群眾基礎。企業只有不斷提升和大力弘揚企業和諧精神,才能讓一切創造新生活的活力和源泉竟相迸發、充分涌流,讓自尊、自信、自立、自強的精神成為廣大職工意識的主導,讓忠誠企業、愛崗敬業的職業追求成為廣大職工的不竭動力。

  三、做好輿論引導,提高企業核心價值體系的針對性和指導性,為和諧礦區建設營造濃厚的氛圍。

  企業核心價值體系的建立離不開輿論的正確引導和宣傳。曹莊礦緊緊圍繞企業改革發展穩定和諧大局,充分利用廣播、電視、黑板報、宣傳欄等形式,牢牢把握正確輿論導向,唱響主旋律,打好主動仗,做到定位準確、導向正確,不斷提高輿論引導能力。大力宣傳以“為社會盡責,為企業盡力,為家庭盡心”的“三為三盡”為核心的企業核心價值體系。為社會盡責,就是要在社會上做一個好公民,承載社會責任。社會的進步、國家的繁榮,需要靠每個人的努力。只有為社會付出努力、盡到責任,才會被社會認可。要不斷增強職工 “天下興亡,匹夫有責”的意識,自覺踐行社會責任,為建設美好的明天,奉獻智慧,貢獻力量。為企業盡心,就是在企業做一名好員工,努力為企業創先爭效。企業興我富,企業衰我窮。為企業盡力是每名職工的使命所在,也是做一名合格員工的基本條件。要引導職工以一種時不我待的緊迫感和飽滿的精神狀態,以一種敢于攻堅的勇氣和勤奮進取的干勁,努力工作,在各自的崗位上爭一流,全面完成我礦當前的各項任務和長遠工作目標。為家庭盡心,就是要在家庭中做一名好丈夫、好妻子、好父母、好兒女。家和萬事興,家庭在社會建設體系中具有極其重要、不可取代的關鍵作用。家庭和睦了,才會為職工努力干好工作提供思想保證。不斷教育干部職工在家庭中做到“夫妻恩愛、敬老愛幼”,真正做到夫妻和睦,相濡以沫,床前盡孝,膝下承歡,使家成為生活的樂園、溫馨的港灣、幸福的源泉。通過構建企業核心價值體系,把廣大干部職工的注意力、興奮點和積極性、創造性凝聚到推動“和諧礦區”建設上來,努力營造倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩定、促進企業又好又快發展的良好氛圍。

  四、建設和諧文化,提高企業核心價值體系的廣泛性和包容性,為和諧礦區建設提供堅實的道德基礎。

  企業核心價值體系是建設和諧文化的根本內容。和諧礦區建設既需要有雄厚的物質基礎、堅強的政治保障,也需要有良好的思想文化條件。建設和諧文化,既是構建和諧礦區的重要內容,也是實現企業和諧的重要保證和精神支撐。曹莊煤礦把培育和弘揚以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀作為和諧文化建設的根本任務,在全礦大力弘揚“社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”主題教育活動,大力弘揚尊老愛幼、男女平等、鄰里和睦的傳統美德,積極營造平等友愛、融洽和睦的人際

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